這是《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的內容存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程： 　?。ㄒ唬┞殬I危害防治責任制度； 　?。ǘ┞殬I危害告知制度； 　　（三）職業危害申報制度； 　?。ㄋ模┞殬I健康宣傳教育培訓制度； 　?。ㄎ澹┞殬I危害防護設施維護檢修制度； 　　（六）從業人員防護用品管理制度； 　　（七）職業危害日常監測管理制度； 　　（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度； 　?。ň牛徫宦殬I健康操作規程； 　　（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。更詳細的內容可以看《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，網址：http://baike.baidu.com/view/2780856.htm這是標準答案

保證職工工作的環境對身體沒有危害，比如說：塵埃、噪聲、空氣中的?；泛俊⒐庹?、高溫等等當然也包括職業病的預防治療，重要的發現問題解決問題，聽取職工的聲音

職業健康安全方針應： ①適合組織的職業健康安全風險的性質和規模； ②包括持續改進的承諾； ③包括組織至少遵守現行職業健康安全法規和組織接受的其他要求的承諾； ④形成文件，實施并保持； ⑤傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務； ⑥可為相關方所獲??； ⑦定期進行評審，以確保其與組織保持相關和適宜。

　　下面是一些參考資料：　　職業病防治管理制度　　1 范圍　　1.1 本制度規定了我廠職業病防治管理的部門和職責、管理內容與要求、監督與考核等內容?！　?.2 本制度適用于我廠的職業病防治管理。　　2 規范性引用文件　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準。然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準?！　　吨腥A人民共和國職業病防治法》　　3 管理機構和職責　　3.1 管理機構　　人事勞動部為廠職業病防治管理的歸口管理部門，安全生產部負責職業病防治的監督管理，醫務所負責員工職業衛生服務和職業健康監護檔案的建立與保管?！　?.2 職責　　制定職業病防治方案：建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急預案：組織、協調有關部門完成我廠職業病防治管理的各項工作。　　4 工作內容、要求與程序　　4.1 管理內容　　4.1.1 人事勞動部組織全廠員工學習《職業病防治法》，對接觸有毒有害物工種員工進行專業教育和培訓。　　4.1.2 采取有效的職業病防護設施，按時發放有效的勞動保護用品及器具?！　?.1.3 根據國家及中電投集團公司對職業病防治工作；勞動保護的有關規定，由安全生產部和人事勞動部門確定有毒、有害工種及從事該工種的員工?！　?.1.4 安全生產部應定期對工作場所進行監測，確定有毒有害工作的場所及預防、應急措施，并向員工公開?！　?.1.5 醫務部門應配備兼職職業衛生醫師和護士，加強對勞動過程中職業衛生的防護與管理。按要求，組織接觸有毒有害工種人員體檢，并建立、保管職工職業健康監護檔案?！　?.1.6 負責職業病診斷的有關工作和確診職業病人的上報工作?！　?.2 管理要求　　4.2.1 接觸有毒有害物工種人員上崗前應進行專業培訓。　　4.2.2 接觸有毒有害物工種人員上崗前、離崗前應體檢，在崗人員每年體檢一次?！　?.2.3 有毒有害工作場所每年至少監測一次。　　4.2.4 安全生產部設立工作場所危害因素監測檔案?！　? 監督檢查與考核　　5.1 由廠長工作部負責監督與考核。　　5.2 本制度按廠《經濟責任制考核管理標準》的有關部分進行考核?！　? 附則　　6.1 本制度由人事勞動部負責解釋?！　?.2 本制度自公布之日起實施?！　÷殬I病預防管理制度　　為了預防、控制和消除職業病的危害,保護勞動者的健康,根據國家2002年5月1日起實施的《職業病防治法》。特制定本管理制度:　　一、職業病的種類:　　1、目前我國公布的職業病共9類:職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤、其他職業病?！　《?、與建筑業有關的主要職業病:　　1、職業中毒:由于施工現場通風不良等原因,如地下室施工,沒有采取有效的防護措施,可造成局部環境大量的有毒物質積聚,造成急性中毒。如油漆工長期接觸有毒有害物品,如果不注意防護,或者防護不當。可造成慢性苯中毒,如白血球減少,進一步可抑制骨髓造血功能,導致再生障礙性貧血、白血病?！　?、塵肺:粉塵作業人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個人防護,輕者可導致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長期在粉塵的作業環境下工作,嚴重時可導致塵肺?！　?、職業性耳病:建筑施工現場的打樁機、混凝土攪拌機、振動機等高分貝的噪聲,長期在這種環境因素下作業,可使人聽力減退,嚴重時可造成耳聾。　　4、職業性眼病:如電焊工在操作施工時,不帶眼罩,不注意眼部的保護,可導致電光眼,使眼睛紅腫疼痛,不能視物?！　?、心血管疾病:由于建筑施工人員大多為高空作業、長期高度注意力集中,容易造成精神緊張,可導致高血壓、冠心病的發生。長期在不良環境因素的刺激下,如長期接觸噪聲、振動等,也會導致高血壓及冠心病的發病率提高?！　?、骨髓及軟組織損傷:因建筑施工人員大多為重體力勞動,主要由外傷、提重或負重、不良體位等因素造成。如急性腰扭傷、慢性腰痛、腰肌勞損、韌帶損傷和腰椎間盤突出癥?！　?、高溫中暑:由于夏天高溫露天作業,太陽直射,沒有防護措施,或者防護不當,不科學安排工作時間。很容易造成施工人員中暑。再如夏天在地下室施工,由于局部環境高溫高濕,或者通風設備不良,沒有采取有效的降溫措施,也可導致施工人員中暑。　　三、預防措施　　1、項目部應把職業病防護費用列入建設項目工程預算,職業病防護設施應與工程同時施工、同時投入生產和使用,發揮防護作用。　　（l）工程管理部為職業衛生管理的主管部門,配備兼職的職業衛生專業人員,由項目部經理負責,開展職業病預防工作?！　。?）制定職業病防治計劃及實施方案?！　。?）建立、健全職業病衛生管理制度?！　。?）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康檔案。　?。?）建立、健全職業危害事故及應急救援預案?！　?、按規定組織有關人員進行職業衛生教育,特別是油漆工、電焊工、粉塵作業人員、高空作業人員等特殊工種,定期組織職業健康檢查,建立職業健康檔案。檢查發現不適宜原工作的,應調離原工作崗位,必要時進行醫學觀察?！　?、施工現場應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果?！　?、施工現場應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料?！　?、項目部在與勞動者訂立勞動合同時,應當告知勞動者職業病危害的真實情況?！　?、項目部不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的工作?！　?、不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的工作。　　8、施工現場必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的防護用品。職業病防護用品必須符合防治職業病的要求,不符合要求的,不得使用?！　?、施工現場的職業病危害因素的強度或濃度不得超過國家職業衛生標準。對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害施工現場,勞動者必須配置一定的防護用品,并設置報警裝置、配置現場急救藥品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。　　10、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用?！　?1、不得違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業,對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及、提高職業衛生的知識。督促、指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的防護用品?！　?2、發現施工現場職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,應立即采取相應的治理措施。仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時,必須停止存在職業病危害因素的作業。職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求時,方可重新施工作業?！　?3、對遭受或可能遭受職業病危害的施工人員,應當及時進行救治,進行健康檢查和醫學觀察。　　引用文件：　　《勞動衛生預防職業病學》　　《職業病防治法》　　《職業健康監護管理辦法》　　這里還有一些參考資料：　　http://gzzwgs.com/ShowPost.asp?ThreadID=228

020202 職業健康管理制度是用人單位依據國家有關法律法規、國家和行業標準，結合用人單位的實際，以用人單位名義頒發的有關職業健康的規范性文件。一般包括：職業健康管理機構或組織職責、職業健康目標管理和責任制、職業危害申報制度、職業健康教育培訓制度、職業危害因素監測與評價制度、職業健康監護制度、職業病人診療制度、職業危害告知制度、職業危害防護設施維護管理制度、個人防護用品發放使用管理制度、職業健康檢查與獎懲制度、職業危害事故應急救援預案等。020202 建立健全職業健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業危害防治責任主體，《職業病防治法》第五條規定用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任；《勞動法》第五十二條規定用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第十一條規定存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：（一）職業危害防治責任制；（二）職業危害告知制度；...020202 職業健康管理制度是用人單位依據國家有關法律法規、國家和行業標準，結合用人單位的實際，以用人單位名義頒發的有關職業健康的規范性文件。一般包括：職業健康管理機構或組織職責、職業健康目標管理和責任制、職業危害申報制度、職業健康教育培訓制度、職業危害因素監測與評價制度、職業健康監護制度、職業病人診療制度、職業危害告知制度、職業危害防護設施維護管理制度、個人防護用品發放使用管理制度、職業健康檢查與獎懲制度、職業危害事故應急救援預案等。020202 建立健全職業健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業危害防治責任主體，《職業病防治法》第五條規定用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任；《勞動法》第五十二條規定用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第十一條規定存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：（一）職業危害防治責任制；（二）職業危害告知制度；（三）職業危害申報制度；（四）職業健康宣傳教育培訓制度；（五）職業危害防護設施維護檢修制度；（六）從業人員防護用品管理制度；（七）職業危害日常監測管理制度；（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；（九）崗位職業健康操作規程；（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度所以建立、健全職業危害管理制度是國家有關安全生產法律法規明確的用人單位的法定責任。020202 建立健全職業健康管理制度是用人單位職業危害防治的重要保障。職業危害主要來源于生產、經營、維修過程中，因此需要企業對生產工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進行系統的分析、評價，制定出一系列的職業健康操作規程和管理制度，以保證用人單位生產、經營合法、有序、安全的運行，將職業危害降到最低。用人單位在長期的生產經營活動中積累了大量的職業危害因素辨識、評價、控制技術，以及對職業危害事故知識的積累，這些技術和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實踐中，達到預防職業危害事故，保護勞動者的目的。020202 建立健全職業健康管理制度是用人單位保護勞動者職業健康的重要手段。國家有關保護勞動者職業健康的法律法規、國家和行業標準在一個用人單位的具體實施，只有通過用人單位的職業健康管理制度體現出來，才能使勞動者明確自己的權利和義務。同時，也為勞動者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動者的健康。020202 總之，職業健康管理制度是用人單位貫徹國家有關職業危害防治法律法規、國家和行業標準，貫徹國家職業危害防治方針政策的行動指南，是用人單位預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業健康工作的重要措施。

1）按照“誰主管誰負責”的原則，對計劃經營系統的安全工作負責。（2）組織制訂、修改和審批計劃經營系統的規章制度，要體現“安全第一”的思想，并監督檢查制度執行情況。（3）貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位，并監督?？顚Ｓ谩＃?）負責本系統人員的安全意識和技能教育，提高職工的整體安全素質。（5）定期召開計劃經營系統的安全工作會議，分析經營動態，及時解決存在的問題。（6）把安全管理納入經營管理中，承包各項經營工作必須有明確的安全指標。（7）負責分管范圍以外的安全生產工作，提出合理化建議。(五)、財務科長安全職責（1）保證安全技術措施經費的落實并監督其合理使用。（2）審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況。（3）按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留隱患。（4）審查廠內安全獎懲款項各項的出處，認真執行國家和地方法規。（5）負責分管部門、科室的安全生產工作。（6）參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。(六)、辦公室主任安全職責（1）負責組織職工勞動安全競賽活動，搞好職工的勞動保護。（2）按照國家有關規定，定期組織職工進行身體檢查，健全職工健康檔案。（3）參與監督檢查各項安全操作規程的執行情況，監督檢查有毒有害作業環境的治理情況。（4）參與職工因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理，監督檢查各部門落實預防措施的實施情況，協同廠領導做好善后工作。（5）監督檢查本廠女工的勞動保護工作。(七)、車間主任安全職責對本部門的安全生產全面負責，其職責是：（1）保證國家和本廠安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。（計、布、檢、定、評）（2）組織制定部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。（3）組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織車間班組安全日活動，及時采納工人提出的正確意見。（4）組織全車間員工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。（5）組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。（6）嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發放標準。加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。（7）堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和總經理批準后執行。(八)、庫管員安全職責（1）對管轄范圍內的安全生產負責，建立健全物資安全保障制度。（2）貫徹執行《倉庫防火安全管理細則》。（3）認真貫徹執行消防法，堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等消防的工作。（4）負責對崗位員工進行防火宣傳教育，普及消防知識，負責指導義務消防隊的訓練工作。（5）儲存、發放物資要符合物資安全管理要求。（6）負責本崗位的隱患處理和匯報工作。（7）及時發現生產環境和設施方面存在的事故隱患，并向技術設備部門提出改進意見，督促及時解決。(九)、供銷科長安全職責（1）認真學習和貫徹執行安全生產的文件精神，嚴格把握采購產品符合企業的安全衛生的要求。（2）對購入設備、配件及有關材料的質量問題負責，質量必須符合安全標準要求。（3）認真執行健康、安全與環保的法規、標準，把健康、安全與環境管理納入企業管理中。（4）負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。（5）負責本部門事故的調查處理和上報工作。(十)、質檢科長崗位職責（1）認真執行健康、安全與環境保護的法規標準,把維護健康、保證食品生產安全放在第一位，為生產提供良好的保障。（2）及時發現生產環境和設施方面存在的事故隱患，及時提出整改意見。（3）會同有關部門搞好企業職工安全衛生、健康和勞動保護工作，不斷改善職工的勞動條件。(十一)、會計安全職責（1）認真執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到?？顚Ｓ茫⒈O督執行，切實保證對安全生產的投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。（2）執行國家關于安全技術措施費用使用管理方面的規定，保證安全技術措施費用和事故隱患整改費用到位。（3）審查單位經營計劃時，要同時審查安全技術措施計劃，并檢查執行情況。（4）把安全管理納入經濟責任制，分析單位安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出。(十二)、班組長安全職責（1）組織員工學習、貫徹執行廠、車間各項安全生產規章制度和安全操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。（2）組織參加安全日活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。（3）負責組織日常安全檢查，發現不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施。（4）搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。（5）搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用防護器材。（6）搞好“安全月”、“消防日”活動和班組安全生產競賽，表彰先進，推廣經驗。（7）發動群眾搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔。(十三)、安全員安全職責（1）安全員負責貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。（2）參加廠制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。（3）負責編制廠安全技術措施計劃，并檢查執行情況。（4）搞好本廠職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。（5）排好本廠的日常安全活動，組織事故預案演練。（6）參加廠擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查。（7）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。（8）每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。（9）負責廠安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理。（10）參加廠各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作。

好的管理制度首先是依法管理，但是企業自己又不能因為依法管理而把自己給管死了。其實勞動法給了企業很多的可操作空間，不過是企業由于種種原因而不會利用罷了，現在就有這樣為企業著想的規章制度，gogle下“298勞動合同書與配套規章制度” 就能找到，這是專家們專為企業管理的便利和效能提高80%而設計的，幾乎不用你修改，拿來就能用。

　　下面是一些參考資料： 　　職業病防治管理制度 　　1 范圍 　　1.1 本制度規定了我廠職業病防治管理的部門和職責、管理內容與要求、監督與考核等內容。 　　1.2 本制度適用于我廠的職業病防治管理。 　　2 規范性引用文件 　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準。然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 　　《中華人民共和國職業病防治法》 　　3 管理機構和職責 　　3.1 管理機構 　　人事勞動部為廠職業病防治管理的歸口管理部門，安全生產部負責職業病防治的監督管理，醫務所負責員工職業衛生服務和職業健康監護檔案的建立與保管。 　　3.2 職責 　　制定職業病防治方案：建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急預案：組織、協調有關部門完成我廠職業病防治管理的各項工作。 　　4 工作內容、要求與程序 　　4.1 管理內容 　　4.1.1 人事勞動部組織全廠員工學習《職業病防治法》，對接觸有毒有害物工種員工進行專業教育和培訓。 　　4.1.2 采取有效的職業病防護設施，按時發放有效的勞動保護用品及器具。 　　4.1.3 根據國家及中電投集團公司對職業病防治工作；勞動保護的有關規定，由安全生產部和人事勞動部門確定有毒、有害工種及從事該工種的員工。 　　4.1.4 安全生產部應定期對工作場所進行監測，確定有毒有害工作的場所及預防、應急措施，并向員工公開。 　　4.1.5 醫務部門應配備兼職職業衛生醫師和護士，加強對勞動過程中職業衛生的防護與管理。按要求，組織接觸有毒有害工種人員體檢，并建立、保管職工職業健康監護檔案。 　　4.1.6 負責職業病診斷的有關工作和確診職業病人的上報工作。 　　4.2 管理要求 　　4.2.1 接觸有毒有害物工種人員上崗前應進行專業培訓。 　　4.2.2 接觸有毒有害物工種人員上崗前、離崗前應體檢，在崗人員每年體檢一次。 　　4.2.3 有毒有害工作場所每年至少監測一次。 　　4.2.4 安全生產部設立工作場所危害因素監測檔案。 　　5 監督檢查與考核 　　5.1 由廠長工作部負責監督與考核。 　　5.2 本制度按廠《經濟責任制考核管理標準》的有關部分進行考核。 　　6 附則 　　6.1 本制度由人事勞動部負責解釋。 　　6.2 本制度自公布之日起實施。 　　職業病預防管理制度 　　為了預防、控制和消除職業病的危害,保護勞動者的健康,根據國家2002年5月1日起實施的《職業病防治法》。特制定本管理制度: 　　一、職業病的種類: 　　1、目前我國公布的職業病共9類:職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤、其他職業病。 　　二、與建筑業有關的主要職業病: 　　1、職業中毒:由于施工現場通風不良等原因,如地下室施工,沒有采取有效的防護措施,可造成局部環境大量的有毒物質積聚,造成急性中毒。如油漆工長期接觸有毒有害物品,如果不注意防護,或者防護不當。可造成慢性苯中毒,如白血球減少,進一步可抑制骨髓造血功能,導致再生障礙性貧血、白血病。 　　2、塵肺:粉塵作業人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個人防護,輕者可導致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長期在粉塵的作業環境下工作,嚴重時可導致塵肺。 　　3、職業性耳病:建筑施工現場的打樁機、混凝土攪拌機、振動機等高分貝的噪聲,長期在這種環境因素下作業,可使人聽力減退,嚴重時可造成耳聾。 　　4、職業性眼病:如電焊工在操作施工時,不帶眼罩,不注意眼部的保護,可導致電光眼,使眼睛紅腫疼痛,不能視物。 　　5、心血管疾病:由于建筑施工人員大多為高空作業、長期高度注意力集中,容易造成精神緊張,可導致高血壓、冠心病的發生。長期在不良環境因素的刺激下,如長期接觸噪聲、振動等,也會導致高血壓及冠心病的發病率提高。 　　6、骨髓及軟組織損傷:因建筑施工人員大多為重體力勞動,主要由外傷、提重或負重、不良體位等因素造成。如急性腰扭傷、慢性腰痛、腰肌勞損、韌帶損傷和腰椎間盤突出癥。 　　7、高溫中暑:由于夏天高溫露天作業,太陽直射,沒有防護措施,或者防護不當,不科學安排工作時間。很容易造成施工人員中暑。再如夏天在地下室施工,由于局部環境高溫高濕,或者通風設備不良,沒有采取有效的降溫措施,也可導致施工人員中暑。 　　三、預防措施 　　1、項目部應把職業病防護費用列入建設項目工程預算,職業病防護設施應與工程同時施工、同時投入生產和使用,發揮防護作用。 　　（l）工程管理部為職業衛生管理的主管部門,配備兼職的職業衛生專業人員,由項目部經理負責,開展職業病預防工作。 　?。?）制定職業病防治計劃及實施方案。 　　（3）建立、健全職業病衛生管理制度。 　?。?）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康檔案。 　　（5）建立、健全職業危害事故及應急救援預案。 　　2、按規定組織有關人員進行職業衛生教育,特別是油漆工、電焊工、粉塵作業人員、高空作業人員等特殊工種,定期組織職業健康檢查,建立職業健康檔案。檢查發現不適宜原工作的,應調離原工作崗位,必要時進行醫學觀察。 　　3、施工現場應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 　　4、施工現場應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。 　　5、項目部在與勞動者訂立勞動合同時,應當告知勞動者職業病危害的真實情況。 　　6、項目部不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的工作。 　　7、不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的工作。 　　8、施工現場必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的防護用品。職業病防護用品必須符合防治職業病的要求,不符合要求的,不得使用。 　　9、施工現場的職業病危害因素的強度或濃度不得超過國家職業衛生標準。對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害施工現場,勞動者必須配置一定的防護用品,并設置報警裝置、配置現場急救藥品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。 　　10、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。 　　11、不得違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業,對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及、提高職業衛生的知識。督促、指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的防護用品。 　　12、發現施工現場職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,應立即采取相應的治理措施。仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時,必須停止存在職業病危害因素的作業。職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求時,方可重新施工作業。 　　13、對遭受或可能遭受職業病危害的施工人員,應當及時進行救治,進行健康檢查和醫學觀察。 　　引用文件： 　　《勞動衛生預防職業病學》 　　《職業病防治法》 　　《職業健康監護管理辦法》 　　這里還有一些參考資料： 　　http://gzzwgs.com/ShowPost.asp?ThreadID=228

《職業病防治法》　　第十九條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：　?。ㄒ唬┰O置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；　　（二）制定職業病防治計劃和實施方案；　　（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；　　（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；　?。ㄎ澹┙?、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；　?。┙ⅰ⒔∪殬I病危害事故應急救援預案?！　　堵殬I健康監護管理辦法》（2002.04.10）中華人民共和國衛生部令第23號　　第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案。　　職業健康監護檔案應包括以下內容：　　（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；　?。ǘ┫鄳鳂I場所職業病危害因素監測結果；　　（三）職業健康檢查結果及處理情況；　?。ㄋ模┞殬I病診療等勞動者健康資料?！　BZ/T 225—2010《用人單位職業病防治指南》　　4.1.11 建立、健全勞動者職業健康監護檔案　　根據規定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案?！　趧诱呙麅詰凑丈蠉徢?、在崗期間和離崗分別建立存檔。　　職業健康監護檔案應包括以下內容：　　—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；　　—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；　　—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；　　—職業健康檢查結果及處理情況；　　—職業病診療等勞動者健康資料。　　*：關于臺賬：　　4.3.5 可能產生職業病危害的設備臺賬　　4.3.7 使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品臺賬　　4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物質材料的臺賬　　4.7.3 職業病防護設施及其臺賬　　4.7.4 個人職業病防護用品臺賬　　5.1.15 工種臺賬　　5.3.2 職業病危害防護設施臺賬　　《企業職業健康管理13項規范性制度》（征求意見稿）　　一、職業危害防治責任制度　　（一）主要負責人責任制　　1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源；　　2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；　　3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；　　4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；　　5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施；　　6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；　　7.及時、如實報告職業危害事故?！　。ǘ┲鞴苈殬I危害負責人責任制　　1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責；　　2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改；　　3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；　　4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。　?。ㄈＢ毬殬I危害管理人員職業危害防治責任制　　1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；　　2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作?！　。ㄋ模┞殬I危害崗位防治責任制　　1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；　　2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；　　3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；　　4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。　?。ㄎ澹┞殬I危害管理部門職業危害防治責任制　　1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；　　2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；　　3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。　　二、職業危害監測、檢測和評價管理制度　?。ㄒ唬┤粘１O測　　1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責；　　2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監測時間，并做好記錄（記錄表）；　　3.規定監測辦法。　?。ǘz測和評價　　1.按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；　　2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；　　3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。　　三、職業危害告知制度　?。ㄒ唬徢案嬷　≡谟喠⒒蛘咦兏鼊趧雍贤瑫r，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者?！　。ǘ┳鳂I場所告知　　1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人；　　2.設置高毒物品告知卡；　　3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式?！　∷?、職業危害檢查和隱患整改制度　　1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；　　2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；　　3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；　　4.檢查記錄保存完好；　　5.明確對檢查中發現問題的處理；　　6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效；　　7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。　　五、職業危害申報制度　　1.申報工作負責人；　　2.每年申報時間；　　3.申報程序；　　4.申報存檔資料?！　×?、職業健康宣傳教育培訓制度　　1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；　　2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；　　3.明確培訓應達到的目的及資格要求；　　4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；　　5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求?！　∑摺⒙殬I危害防護設施維護檢修制度　　1.制定職業危害維護檢修規定；　　2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍；　　3.明確檢修的種類；　　4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定；　　5.檢修的程序和要求；　　6.檢修的記錄要求；　　7.檢修的驗收要求?！　“恕臉I人員防護用品管理制度　　1.明確配備標準；　　2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；　　3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人?！　【拧⒙殬I健康監護檔案管理制度　?。ㄒ唬臉I人員職業健康監護檔案　　1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；　　2.相應作業場所職業病危害因素監測結果；　　3.職業健康檢查結果及處理情況；　　4.職業病診療等員工健康資料　?。ǘ┯萌藛挝宦殬I健康監護管理檔案　　1.職業健康監護委托書；　　2.職業健康檢查結果報告和評價報告；　　3.職業病報告卡；　　4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄?！　。ㄈ┞殬I健康檢查　　1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業?！　?、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。　　3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。　　4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查?！　∈徫宦殬I健康操作規程　　建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：　　1.生產操作方法和要求；　　2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；　　3.異常情況處理和報告；　　4.工藝衛生和環境衛生?！　∈?、職業危害事故管理制度　　1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；　　2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；　　3.事故檔案管理和事故臺帳。　　十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度　　1.外來施工單位及人員的資質要求；　　2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；　　3.職業危害協議簽訂要求?！　∈?、應急救援預案管理　　1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任；　　2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；　　3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

內容:一般是勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況； 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素監測結果事； 職業健康檢查結果及處理情況； 職業病診療等勞動者健康資料。首先，我們要十分明確日常監測人員，并對數據的準確性負責，明確塵、毒、噪聲的合理布點，布置圖，明確監測時間，并做好記錄表，規定監測辦法。有目的性的記錄，準確的記錄，不能有一絲一毫的懈怠和放松。在確定取得委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價。作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，我們應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決。職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責。明確職業危害檢查方式日常、定期、季節性、節假日前后和一般性及檢查周期。明確職業危害思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容。檢查查記錄保存完好，明確對檢查中發現問題的處理。

企業職業健康管理制度一、職業危害防治責任制度 （一）主要負責人責任制 1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源； 2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題； 3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程； 4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患； 5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施； 6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案； 7.及時、如實報告職業危害事故。 （二）主管職業危害負責人責任制 1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責； 2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改； 3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況； 4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。 （三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制 1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準； 2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。 （四）職業危害崗位防治責任制 1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告； 2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施； 3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報； 4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。 （五）職業危害管理部門職業危害防治責任制 1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查； 2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施； 3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。 二、職業危害監測、檢測和評價管理制度 （一）日常監測 1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責； 2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監測時間，并做好記錄（記錄表）； 3.規定監測辦法。 （二）檢測和評價 1.按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價； 2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決； 3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。 三、職業危害告知制度 （一）崗前告知 在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。 （二）作業場所告知 1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人； 2.設置高毒物品告知卡； 3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。 四、職業危害檢查和隱患整改制度 1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責； 2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期； 3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）； 4.檢查記錄保存完好； 5.明確對檢查中發現問題的處理； 6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效； 7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。 五、職業危害申報制度 1.申報工作負責人； 2.每年申報時間； 3.申報程序； 4.申報存檔資料。 六、職業健康宣傳教育培訓制度 1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）； 2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材； 3.明確培訓應達到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓時間、考核方式； 5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。 七、職業危害防護設施維護檢修制度 1.制定職業危害維護檢修規定； 2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍； 3.明確檢修的種類； 4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定； 5.檢修的程序和要求； 6.檢修的記錄要求； 7.檢修的驗收要求。 八、從業人員防護用品管理制度 1.明確配備標準； 2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法； 3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。 九、職業健康監護檔案管理制度 （一）從業人員職業健康監護檔案 1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 3.職業健康檢查結果及處理情況； 4.職業病診療等員工健康資料 （二）用人單位職業健康監護管理檔案 1.職業健康監護委托書； 2.職業健康檢查結果報告和評價報告； 3.職業病報告卡； 4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。 （三）職業健康檢查 1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。 2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。 3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。 十、崗位職業健康操作規程 建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容： 1.生產操作方法和要求； 2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護； 3.異常情況處理和報告； 4.工藝衛生和環境衛生。 十一、職業危害事故管理制度 1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求； 2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求； 3.事故檔案管理和事故臺帳。 十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度 1.外來施工單位及人員的資質要求； 2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法； 3.職業危害協議簽訂要求。 十三、應急救援預案管理 1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任； 2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施； 3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作?！　　堵殬I病防治法》　　第十九條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：　　（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；　　（二）制定職業病防治計劃和實施方案；　?。ㄈ┙?、健全職業衛生管理制度和操作規程；　　（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；　?。ㄎ澹┙?、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；　　（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案?！　　堵殬I健康監護管理辦法》（2002.04.10）中華人民共和國衛生部令第23號　　第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案?！　÷殬I健康監護檔案應包括以下內容：　?。ㄒ唬﹦趧诱呗殬I史、既往史和職業病危害接觸史；　?。ǘ┫鄳鳂I場所職業病危害因素監測結果；　?。ㄈ┞殬I健康檢查結果及處理情況；　?。ㄋ模┞殬I病診療等勞動者健康資料。　　GBZ/T 225—2010《用人單位職業病防治指南》　　4.1.11 建立、健全勞動者職業健康監護檔案　　根據規定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案?！　趧诱呙麅詰凑丈蠉徢?、在崗期間和離崗分別建立存檔。　　職業健康監護檔案應包括以下內容：　　—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；　　—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；　　—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；　　—職業健康檢查結果及處理情況；　　—職業病診療等勞動者健康資料?！　?：關于臺賬：　　4.3.5 可能產生職業病危害的設備臺賬　　4.3.7 使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品臺賬　　4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物質材料的臺賬　　4.7.3 職業病防護設施及其臺賬　　4.7.4 個人職業病防護用品臺賬　　5.1.15 工種臺賬　　5.3.2 職業病危害防護設施臺賬

原發布者:光少V同學仔職業衛生管理制度及操作規程珠海市斗門合威機械有限公司二〇一七年目錄一、職業病危害防治責任制度二、職業病危害警示與告知制度三、職業病危害項目申報制度四、職業病防治宣傳教育培訓制度五、職業病防護設施維護檢修制度六、職業病防護用品管理制度七、職業病危害監測及評價管理制度八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度十、職業病危害事故處置與報告制度十一、職業病危害應急救援與管理制度十二、崗位職業衛生操作規程十三、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度 職業病危害防治責任制度總則一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實公司職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產車間和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一

健全職業衛生管理制度和操作規程；（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（六）建立、...

http://www.lfajj.lf.gov.cn/sxzd/News_View.asp?NewsID=10303&page=1單位安全生產職責 一、嚴格遵守《安全生產法》等法律法規、標準規定的安全生產條件，嚴格按照《安全生產法》從事生產經營活動。 二、建立、健全本單位安全生產責任制，安全生產投入保證制度等安全生產規章制度和各崗位、工種的操作規程。 三、依法設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。 四、主要領導和安全生產管理人員必須具備一定的安全生產知識和管理能力。按要求參加安全培訓，取得安全監管部門核發的資格證書。 五、按規定組織員工開展安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，要對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓使之了解、掌握其安全技術特性。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 六、新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。按照國家有關規定需要進行安全條件論證和安全評價的，應委托具有相應資質的機構實施論證或評價。項目投產前，依照規定對安全設施進行驗收；驗收合格后，投入生產和使用。 七、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。 八、保證安全設施、設備正常運轉，并按制度規定進行維護、保養。按規定進行定期檢測、檢驗的，如期進行檢測檢驗。檢測、檢驗、維護、保養要好記錄，并由有關人員簽字。 九、企業內具有重大危險源時，應當登記建檔，進行定期檢測、評價、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。并按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監督管理的部門和有關部門備案。 十、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。 十一、安全生產管理人員要認真負責的對企業內部的安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發現的安全問題立即處理，不能處理的，及時報告本單位主管安全的負責人。檢查及處理情況要記錄在案。 十二、按照國家規定提取安全生產費用，保證合理使用。 十三、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。 十四、建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。 十五、發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即（1小時內）如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門。有關人員應當積極配合事故調查組工作。 一、崗位安全職責 (一)、廠長安全職責 （1）廠長是企業安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任：貫徹執行國家各項安全生產方針、政策、法規和標準；建立健全和貫徹落實安全生產責任制；審定、頒發本公司統一性的安全生產規章制度。 （2）牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“三同時”原則；確定本單位安全生產目標并組織實施。 （3）主持召開安全生產例會，定期向董事會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。 （4）審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。 （5）在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定。對其他重要的經濟技術決定，應負責制訂保證職工安全、健康的措施。 （6）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。 (二)、生產副廠長安全職責 （1）協助廠長領導本公司的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安技部門開展工作。 （2）組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。 （3）協助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。 （4）主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。 （5）組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長提出報告；在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。 （6）發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。 （7）具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。 (三)、技術設備科長安全職責 （1）對全廠的設備、建（構）筑物的良好和勞動保護設施的正常使用負領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。 （2）負責組織編制和審批全廠設備大、中修計劃，對其中安全措施不完善的不予審批。 （3）保證防塵防毒等設備和設施與其他設備和設施同等對待，加強管理與維修。 （4）負責分管部門、科室的安全生產工作。 （5）參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。 （6）負責組織制定本廠安全技術規章制度并認真貫徹執行。 （7）定期主持召開有關部門會議，研究解決安全技術問題。 （8）在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執行“三同時”規定。 （9）重視新產品、新材料、新設備的使用、儲存和運輸，督促有關部門加強安全管理。 （10）主持或參與安全生產大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。 （11）參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。

(四)、經營副廠長安全職責 （1）按照“誰主管誰負責”的原則，對計劃經營系統的安全工作負責。 （2）組織制訂、修改和審批計劃經營系統的規章制度，要體現“安全第一”的思想，并監督檢查制度執行情況。 （3）貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位，并監督?？顚Ｓ谩? （4）負責本系統人員的安全意識和技能教育，提高職工的整體安全素質。 （5）定期召開計劃經營系統的安全工作會議，分析經營動態，及時解決存在的問題。 （6）把安全管理納入經營管理中，承包各項經營工作必須有明確的安全指標。 （7）負責分管范圍以外的安全生產工作，提出合理化建議。 (五)、財務科長安全職責 （1）保證安全技術措施經費的落實并監督其合理使用。 （2）審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況。 （3）按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留隱患。 （4）審查廠內安全獎懲款項各項的出處，認真執行國家和地方法規。 （5）負責分管部門、科室的安全生產工作。 （6）參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。 (六)、辦公室主任安全職責 （1）負責組織職工勞動安全競賽活動，搞好職工的勞動保護。 （2）按照國家有關規定，定期組織職工進行身體檢查，健全職工健康檔案。 （3）參與監督檢查各項安全操作規程的執行情況，監督檢查有毒有害作業環境的治理情況。 （4）參與職工因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理，監督檢查各部門落實預防措施的實施情況，協同廠領導做好善后工作。 （5）監督檢查本廠女工的勞動保護工作。 (七)、車間主任安全職責 對本部門的安全生產全面負責，其職責是： （1）保證國家和本廠安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。（計、布、檢、定、評） （2）組織制定部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。 （3）組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織車間班組安全日活動，及時采納工人提出的正確意見。 （4）組織全車間員工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。 （5）組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。 （6）嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發放標準。加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。 （7）堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和總經理批準后執行。 (八)、庫管員安全職責 （1）對管轄范圍內的安全生產負責，建立健全物資安全保障制度。 （2）貫徹執行《倉庫防火安全管理細則》。 （3）認真貫徹執行消防法，堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等消防的工作。 （4）負責對崗位員工進行防火宣傳教育，普及消防知識，負責指導義務消防隊的訓練工作。 （5）儲存、發放物資要符合物資安全管理要求。 （6）負責本崗位的隱患處理和匯報工作。 （7）及時發現生產環境和設施方面存在的事故隱患，并向技術設備部門提出改進意見，督促及時解決。 (九)、供銷科長安全職責 （1）認真學習和貫徹執行安全生產的文件精神，嚴格把握采購產品符合企業的安全衛生的要求。 （2）對購入設備、配件及有關材料的質量問題負責，質量必須符合安全標準要求。 （3）認真執行健康、安全與環保的法規、標準，把健康、安全與環境管理納入企業管理中。 （4）負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。 （5）負責本部門事故的調查處理和上報工作。 (十)、質檢科長崗位職責 （1）認真執行健康、安全與環境保護的法規標準,把維護健康、保證食品生產安全放在第一位，為生產提供良好的保障。 （2）及時發現生產環境和設施方面存在的事故隱患，及時提出整改意見。 （3）會同有關部門搞好企業職工安全衛生、健康和勞動保護工作，不斷改善職工的勞動條件。 (十一)、會計安全職責 （1）認真執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。 （2）執行國家關于安全技術措施費用使用管理方面的規定，保證安全技術措施費用和事故隱患整改費用到位。 （3）審查單位經營計劃時，要同時審查安全技術措施計劃，并檢查執行情況。 （4）把安全管理納入經濟責任制，分析單位安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出。 (十二)、班組長安全職責 （1）組織員工學習、貫徹執行廠、車間各項安全生產規章制度和安全操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。 （2）組織參加安全日活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。 （3）負責組織日常安全檢查，發現不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施。 （4）搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。 （5）搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用防護器材。 （6）搞好“安全月”、“消防日”活動和班組安全生產競賽，表彰先進，推廣經驗。 （7）發動群眾搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔。 (十三)、安全員安全職責 （1）安全員負責貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。 （2）參加廠制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。 （3）負責編制廠安全技術措施計劃，并檢查執行情況。 （4）搞好本廠職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。 （5）排好本廠的日常安全活動，組織事故預案演練。 （6）參加廠擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查。 （7）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。 （8）每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。 （9）負責廠安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理。 （10）參加廠各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作。 第 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 頁

不要完全相信，只可借鑒，根據公司實際情況而定，在編寫的時候一定要注意留有后路。