五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光帶隊赴“清風堂”開展廉潔警示教育

　　為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，標本兼治開展以案促改工作，推動全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展，5月14日，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光帶領班子成員、總經理助理及子集團黨組織主要負責人等20余人前往“清風堂”接受廉潔警示教育。

　　“清風堂”是省紀委監委打造的全省唯一的國企反腐倡廉主題教育展示點，以“清風鑄廉”為主線，分為“激濁揚清”“氣正風清”“守正心清”3個核心區域，通過“文、圖、音、視、物”等方式，深刻剖析了近年來全省國企違反中央八項規定精神、靠企吃企利益輸送、重點領域關鍵崗位、國有資產流失等方面的違紀違法典型案例，讓參觀受教育的黨員干部深刻認識到腐敗行為給個人、企業和國家帶來的極大危害和沉重代價，令人警醒，引人深思。

　　李曙光指出

　　今年是“十四五”開局之年，也是五糧液奮力爭創世界500強的關鍵期，發展任務重、建設投入大、用權行為多，組織此次警示教育，是希望大家以案為鑒、借案反思，不斷修身正己、自警自省，時刻把紀律和規矩挺在前面，永葆共產黨人的清廉本色。

　　李曙光強調

　　要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　要切實提高政治站位，持續深入推進省委巡視、市委巡察反饋意見整改，嚴格按照公司黨委要求扎實推進以案促改工作，將實際成效轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

　　要樹牢責任意識，班子成員要切實履行“一崗雙責”，帶好隊伍、管好親屬，決不能默許或縱容身邊人利用自己的權力影響謀取私利；基層黨組織書記要切實履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓責任落實，做到“四個親自”。

　　要建立健全管人管權管事的制度體系，把權力關進制度的籠子，確保權力始終在正確的軌道上運行。

　　要正確認識監督，主動接受監督，習慣在監督下開展工作，切實營造風清氣正的干事創業環境。

　　在場的黨員干部一致表示，這樣的警示教育活動很有意義，特別是看到曾經認識的國企干部出現在反面典型案例中，受到了強烈的震撼和警示，也更加深刻理解“手莫伸，伸手必被捉”的深意！在今后工作中，將時刻用黨章黨規黨紀約束言行，不斷加強自身修養，以更加奮發的斗志、嚴明的紀律、務實的作風，為推進五糧液創新發展、轉型發展、跨越發展謀思路、添舉措。

　　今年以來，五糧液集團公司黨委堅持把開展警示教育作為以案促改工作的硬招實招，分層分類組織黨員干部、關鍵崗位人員前往紅色教育基地、廉潔教育基地、紀法教育基地等場所，品悟廉潔故事、重溫入黨誓詞、接受廉潔文化洗禮。截至目前，已開展廉潔教育30余次，4000余名黨員干部受到教育。

　　接下來，公司黨委將堅持以“案”為基礎，以“促”為關鍵，以“改”為目標，通過旁聽案件庭審、過好專題組織生活、完善制度機制等一系列舉措，推動以案促改工作落實落細，為五糧液爭創世界500強提供堅強紀律保障。