做生意，抓住趨 勢很 重要，投 資需謹 慎！

好。1、工資待遇，每月7k，有五險一金，按單計算提成，有獎金補貼：包住，年終獎，績效獎金，工齡獎，全勤獎，高溫補貼。2、福利好，有員工旅游、節日福利、零食下午茶等福利。濟南富盛天下酒業有限公司，成立于2022年，位于山東省濟南市，是一家以從事批發業為主的企業。

你要是能找到這樣的工作就做，白酒銷售的待遇很好。

咨詢記錄 · 回答于2021-10-24 成都富盛酒業有限公司怎么樣 你好！富盛集團成立于2011年，主要經營茅臺鎮高，中，低醬香型品牌白酒銷售的企業，是集戰略化，品牌開發，市場運作為一體的專業酒類新型零售平臺。??公司以“互聯網+大數據+電子商務+物聯網”與地方產業經濟相融合創新服務型企業。與貴州茅臺酒廠（集團）白金酒有限公司，茅臺鎮懷莊酒業（集團）有限公司，在全國20多個省會城市建立分公司進行銷售，致力于將白酒品牌以更多樣化的形式進行推廣，將產品以更方便快捷的渠道送達消費者的手中，2017、2018年營業額均突破10億元，成為業界領先的酒業銷售平臺。??公司自成立以來一直堅持以“質量為本，客戶滿意度高于一切。”為核心宗旨，強調為客戶提供性價比最優的服務，強大技術支撐，嚴格的質量保障體系和良好的客戶溝通是公司差異化的服務標志。公司將繼續堅持“專注于自身最為強大的優勢，堅持走下去就一定能成功”的經營理念。為合作商的用戶提供更優質，更精確，更有效和更專業的服務。

寫個屁啊...每天把他派給你白酒賣光...老板就開心了...哈哈...

做好銷售，首先就要先學會做個好人，這樣才能建立起良好的個人信譽，獲得別人的認可和信任，有了人脈，還怕沒有業績嘛，祝你事業有成咯

嘴巴行基本沒問題

你好 工作怎么樣啦 我也去應聘啦

嘴巴要甜再看看別人怎么說的。

不如從網絡入手，你沉迷網絡不妨看一看網絡是否能幫助你做業績，上網多查一查當地的銷售資料吧！根據你的銷售經驗和當地資料可以看出問題是出在哪里，是出自你這里還是團隊那里。也許是市場本來就沒那么大，是公司過度急于拓展市場。另外要趕快振作起來，兩節要到了，這是白酒的銷售旺季，要趕快投入哦！

多找找方法，可以上網去搜搜白酒的銷售方法，多和同行交流交流，沒事的時候多出去去批發商或者飯店里做做客情，總比你在家沉迷好。

你好！正規公司一般都會劃分渠道負責，比方說你負責商超類，就需要去商超采購部找到負責酒類的采購，直接和他洽談。準備公司資料，產品資料就可以了。方法簡單，但是成功率低，你要沒經驗只能從頭開始，水很深，保重僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

第一：熟悉自己的產品，不管做什么行業，產品知識都非常重要，比如這種白酒適合的群體，選擇大于盲目的努力；第二：對產品的塑造，雖然是低端白酒，但是一定要體現他的特色，比如價格廉價，其他一些特殊功效之類，一定要展示他的價值；第三：對自己和產品自信，如果自己都不相信自己和自己的產品，是沒有客戶會和你合作的，只有賣不出去的人，沒有賣不出去的產品。第四：了解客戶的需求，了解市場需求，知道現在需要什么，對癥下藥，事半功倍。第五：裝飾好自身，要讓客戶有良好的第一印象，一定要比客戶專業，遇到解決不了的問題不要去爭論，承認缺陷并不是失敗，沒有哪個產品是十全十美的。第六：了解你的同行，知己知彼百戰百勝，在客戶面前應對自如，所向披靡！第七：堅持，要性，工作量，業務員是否優秀看的就是這些本質，能具備這些本質的業務員，一定會成功！

該怎么說就怎么說，你主管擺明了故意讓你走的。這年頭做好人就只能吃苦頭。

個人建議，不要回去了。在一個單位上班，有時候你的頂頭上司往往決定著你的前途和你晉升的渠道。你的主管讓你辭職是很嚴重的問題了，說明他對你非常有成見。你的經理再欣賞你，但是他不直接帶你，你的經驗和業務支持都得靠你的直屬領導。但是你直屬領導都這樣了，想必他是不會全心全意給你工作上的支持和配合的。另外，你的主管勸你辭職有沒有給出正當合適的理由啊，就一句“我覺得你不合適”，就勸你辭職啊。這什么企業這么隨便啊，你的主管很成功嗎，他的一句話就決定一個人的職業生涯，你還真就聽他的了？所以個人建議，我對這家企業對于人才的培養方面的責任感持懷疑態度。另外，感覺他們權責不明，到底你是屬于誰管，怎么你主管決定了的事，經理又插手，是不是有點內部混亂感。你回去能否保證再跟你的主管或是同事像以前一樣好好相處不尷尬，或者你的主管對你也是重新審視重新喜歡你呢？如果你再回去的話上班不開心怎么辦呢？工作到處都有，只要你喜歡銷售，做好艱苦奮斗的準備，機會是很多的，要你去發現和積累。希望你考慮清楚，三思而后行。希望對你有幫助，望采納！

希望你考慮清楚，就勸你辭職啊，不要回去了。但是你直屬領導都這樣了，我對這家企業對于人才的培養方面的責任感持懷疑態度？所以個人建議，有時候你的頂頭上司往往決定著你的前途和你晉升的渠道。你的經理再欣賞你，到底你是屬于誰管。你的主管讓你辭職是很嚴重的問題了，經理又插手，要你去發現和積累，望采納，做好艱苦奮斗的準備，說明他對你非常有成見，只要你喜歡銷售，你的主管勸你辭職有沒有給出正當合適的理由啊，但是他不直接帶你？工作到處都有，怎么你主管決定了的事，或者你的主管對你也是重新審視重新喜歡你呢，他的一句話就決定一個人的職業生涯。